!DOCTYPE html> Bienestar - Concejo Municipal de Chía
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Programa de Bienestar

El Programa de Bienestar Social e Incentivos es un grupo de medidas que implementa una empresa o corporación pública o privada con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, además de mejorar el clima laboral y fortalecer la integración entre los colaboradores, busca incrementar el bienestar de los empleados, incluyendo a sus familiares

El Programa de Bienestar Social e Incentivos del Concejo Municipal de Chía, tiene como objetivo principal facilitar la construcción de un clima laboral positivo para sus servidores y exaltar la labor que estos realizan al interior de la entidad; a través de diversos espacios y actividades que contribuyan al mejoramiento de su calidad de vida, el desarrollo integral y el fomento del sentido de pertenencia hacia la Entidad

Capacitación

El Plan Institucional de Capacitación de la Corporación Concejo Municipal de Chía Tiene como objetivo impulsar el desarrollo integral de los funcionarios a través de actividades de formación, capacitación y entrenamiento, orientadas al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias tanto individuales como organizacionales, promoviendo así la movilidad laboral y una cultura centrada en la innovación, la transparencia y en la comunidad.


Objetivos Específicos

  • Contribuir al desarrollo de las competencias de los servidores gestionándolas desde el Ser, Saber y Hacer.
  • Desarrollar rutas de aprendizaje por perfil de cargo, con el fin de fortalecer las competencias para el trabajo, el compromiso individual, y el mejoramiento de la capacidad institucional
  • Integrar a los servidores públicos a la cultura organizacional desde el proceso de inducción y entrenamiento.
  • Implementar los lineamientos impartidos por la función pública, el plan nacional de desarrollo, y las demás disposiciones legales para la construcción del PIC.
  • Gestionar el conocimiento institucional y fortalecer el trabajo en equipo y el liderazgo.
  • Estimular la profesionalización de los funcionarios a través de oportunidades de movilidad y de desarrollo profesional.